Wrzenie w poznańskiej ENEI.

Próby prowadzenia sporu zborowego w ENEA SA. w sprawie CUW metodami pokojowymi zakończyły się fiaskiem. Prowadzone są przez Pracodawców w Grupie ENEA, na polecenie Zarządu ENEA SA, działania polegające na tworzeniu Centrum Usług Wspólnych. Zmuszanie pracowników z poszczególnych spółek tworzących Grupę ENEA, wbrew ich woli, do przechodzenia do spółki ENEA Centrum,  noszą wszelkie znamiona terroru w miejscu pracy, polegające na wywieraniu nieuprawionego nacisku na pracowników w celu wymuszenia na nich decyzji o "dobrowolnym" przejściu do nowego pracodawcy.

W ENEA Operator takie działanie stanowi złamanie Porozumienia z Sierakowa z 29.06.2007r.

Zarówno Pracodawcy jak i Właściciel Grupy ENEA nie przedstawili żadnych ekonomicznych, organizacyjnych, prawnych i społecznych argumentów dla przeprowadzania powyższych działań.   Z dotychczasowych informacji wynika, że dla Pracodawców i Właściciela jedyną przesłanką dla tworzenia Centrum Usług Wspólnych jest wyprowadzenie z podmiotów, będących w Grupie ENEA pracowników, którzy są przez nich traktowani jako podstawowy element kosztowy, którego wyeliminowanie w tych podmiotach pozwoli na łatwe powetowanie sobie strat wynikających z ewidentnych błędów popełnionych przez Właściciela Grupy w obszarze handlu energią elektryczną i tą drogą uzyskanie środków finansowych potrzebnych na przeprowadzenie niezbędnych, ze względu na bezpieczeństwo energetyczne, przedsięwzięć w innych sferach działalności Grupy ENEA. Nie będziemy czekać na dalsze pomysły zarządów. Nie pozwolimy na rozbiór naszej firmy. Nie pozwolimy na przenoszenie pracowników do kolejnych, wymyślonych spółek. Te „biznesowe strategie” według nas mają tylko jeden cel – rozsadzić od wewnątrz Polską Energetykę, zostawić spółkę białych kołnierzyków, zarządzających kilkuset milionowym majątkiem, wyprowadzić pracowników do spółek i spółeczek, wypowiedzieć warunki umów o pracę i przedstawić inne nie do odrzucenia.

Czas powiedzieć dość.

Dalsze bierne przyglądanie się, jak pracodawcy łamią prawo, wprowadzając na siłę projekt CUW, doprowadzi do nieodwracalnych zmian w Grupie ENEA. Wielokrotne próby załagodzenia sporu, nie przyniosły spodziewanego efektu w postaci zawarcia porozumienia w sprawie przenoszenia Pracowników do ENEA Centrum. Dłużej nie możemy już czekać na to, by pracodawcy zaczęli respektować wcześniej zawarte porozumienia i liczyć się ze zdaniem Pracowników. Pracodawca ENEA Operator nie przystąpił do rokowań w sporze zbiorowym w sprawie projektu CUW. Zamiast rozmów straszy nas dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy. Posiadane przez nas opinie prawne, które przesłaliśmy pracodawcom przyznają nam prawo do sporu zbiorowego w ENEA Operator dotyczącego CUW.

Od 10 marca trwa pogotowie strajkowe, a pracodawcy dalej łamią prawo!

W dniu 24.03.2014r odbył się protest z okupacją budynku ENEA SA. Ponad 300 pracowników od godz. 10.30, protestowało pod siedzibą ENEA S.A. w Poznaniu. Od godz. 14.30  protest w postaci okupacji siedziby ENEA S.A. kontynuowała 8 osobowa delegacja KM NSZZ Solidarność ENEA. Okupację zakończono 25.03.2014 r. o godz.9.00, delegacja udała się do Baranowa na rokowania z Zarządami ENEA Centrum i ENEA Operator.

Siła argumentów nie działa, czas na argumenty siły!

Nieprzestąpienie do rokowań w związku ze zgłoszonym 31.03.2014 r. żądaniem, upoważnia KM NSZZ Solidarność ENEA, do przeprowadzenia w dniu 28.03.2014 r. w godzinach  7.00-9.00 STRAJKU OSTRZEGAWCZEGO.

• « poprz.
• nast. »