Komisja Krajowa uczciła rocznicę - 28-29.08.2014

Drukuj E-mail
Utworzono: piątek, 29, sierpień 2014 17:38

Członkowie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” złożyli kwiaty pod pomnikiem Poległych Stoczniowców, a podczas obrad w historycznej sali BHP przyjęli  Stanowisko dotyczące 34. rocznicy podpisania porozumień sierpniowych.

W dokumencie podkreślono, że dzięki solidarności milionów Polaków wydarzenia sprzed 34 lat stały się jedną z najpiękniejszych kart historii Polski. Sierpniowe postulaty po 34 latach nadal pozostają aktualne. Rządzący prowadzą antyzwiązkową i antypracowniczą politykę i starają się wymazać fakt, że do zmian doprowadziły strajki milionów pracowników w zakładach pracy, którzy byli członkami Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”. Mimo tych niesprzyjających nastrojów Związek działa i potwierdza swoją gotowość do obrony ludzi pracy, tak, aby 21 postulatów Sierpnia 1980 nie pozostało tylko historycznym wspomnieniem.

Komisja Krajowa z oburzeniem przyjęła wypowiedzenie przez pracodawcę zakładowego układu zbiorowego pracy w Poczcie Polskiej S.A.i udzieliła pełnego wsparcia Komisji Międzyzakładowej Pracowników Poczty NSZZ „Solidarność”. Decyzja Zarządu Spółki uderzy w uprawnienia 80 tysięcy pracowników Poczty Polskiej, wynegocjowane zaledwie cztery lata temu. „Solidarność” oczekuje od Ministra Administracji i Cyfryzacji, że doprowadzi do cofnięcia przez zarząd niefortunnej decyzji i doprowadzi do podjęcia dialogu ze związkowcami w Poczcie Polskiej S.A.

Kolejne przyjęte przez KK Stanowisko dotyczy skargi do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie prawa do zawierania układów zbiorowych pracy dla członków służby cywilnej. „Solidarność” wnosi o zbadanie zgodności z Konstytucją RP art. 239 par.3 pkt 1 k.p. i powołując się na ratyfikowane przez Polskę konwencję MOP nr 151 i 98 oraz Europejską Konwencję Ochrony Praw Człowieka i Podstawowych Wolności, oraz Europejską Kartę Społeczną. Konstytucja RP w artykule 59 wyraźnie stanowi, że związki zawodowe i pracodawcy mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz do zawierania uzp i innych porozumień

Ta strona używa Cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki